Un piano triennale per l’uguaglianza di genere è questa l’iniziativa presentata oggi dalla rettrice Daniela Mapelli presso l’Archivio Antico di palazzo del Bo con il nuovo “gender equality plan 2022-2024”; si mira cosí a definire obiettivi chiari e condivisi con un fine specifico quello di diffondere e consolidare la cultura della parità di genere e delle pari opportunità, nel rispecchiare le linee programmatiche riconosciute dagli stessi obiettivi dell’agenda 2030 delle Nazioni Unite e come:
- l’equilibrio vita privata/vita lavorativa e cultura dell’organizzazione,
- l’equilibrio di genere nelle posizioni di vertice e negli organi decisionali,
- l’uguaglianza di genere nel reclutamento e nelle progressioni di carriera
- l’integrazione della dimensione di genere nella ricerca e nei programmi degli insegnamenti
- e il contrasto alla violenza e alle discriminazioni fondate sul genere e sull’orientamento sessuale.
Di Eleonora Passarella
